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北京事业单位劳动纠纷

北京－昌平区 09-12 15:53 悬赏 0 发布者:王月月201…… 给我留言回答:(8)

从2013-5月向单位提出辞职（事业单位卫生口），从六月份单位停了我所有的工资和保险直到9月份（在此期间未办任何离职手续），此期间还克扣我4月份的奖金，我不知道是不是合理。能不能向原单位讨回我的工资和奖金并且要求单位把我的保险续上。

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-09-12 15:56

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

追问：

劳动仲裁很麻烦，有没有其他的渠道更直接

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-09-12 22:47

您好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-12 16:04

事业编制人员与单位发生劳动纠纷应通过人事仲裁解决。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-12 16:06

可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-12 16:12

协商不成的话只能去劳动人事争议委员会申请仲裁

[北京-朝阳区]
杨振中律师
14792积分

回复时间： 2013-09-12 16:54

可以向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-09-12 22:30

你好，你是5月份提出离职的，六月份的保险和工资，用人单位无义务再为你缴纳的。
但4月份的资金应当发放于你，用人单位克扣工资的行为违法，你可以要求用人单位发放该月工资，协商不成，可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-13 09:40

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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