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解除劳动合同
09-12 16:41 悬赏 0 发布者:nba407…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(1)
如果劳动者严重违反了单位的规章制度,那么用人单位可以随时解除合同。假如当时用人单位没有对劳动者作出解除劳动合同的决定,那么用人单位可不可以在劳动者继续在单位工作一段时间(比如几个月或以上)后,随时再以当时劳动者严重违反了劳动规章制度而解除其合同?法律对这方面有没有什么规定?
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最佳答案
- [河北-廊坊]
- 杨炳涛律师
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回复时间:2013年09月12日 16时54分
我国劳动合同法明确规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。个人认为,如劳动者严重违反用人单位规章制度时,单位没有选择解除劳动合同,即意味单位选择继续留用此劳动者,继续履行双方之间的劳动合同。此后,劳动者遵守用人单位规章制度,履行劳动合同,则用人单位无权再依劳动者此前的行为进行解除合同。此行为没有法律依据。
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