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岗位工资不一样

广东－深圳 09-13 14:33 悬赏 20 发布者:eng147 给我留言回答:(6)

我已在某公司上班2年，每月工资由基本工资+岗位工资组成，发现我的岗位工资和别人的不一样，我想问下，同一个岗位（这个岗位有20几个人），而且我的工作量和业绩比别人的要好一点，但是拿的岗位工资却比别人少20%，曾多次跟主管反映，才给我加10%,请问公司这样做合法吗？

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回复时间： 2013-09-13 14:58

可以要求同工同酬，协商不成的可以申请劳动仲裁

回复时间： 2013-09-13 15:18

不合法。在与公司协商无果后可以申请劳动部门调解、仲裁。

回复时间： 2013-09-13 15:28

一、公司应施行同工同酬；
二、你有权取得同等条件下，相应的报酬；
三、你可通过向劳动仲裁庭申请仲裁来维护你合法权益。
希望以上解答能帮助到你，如还有疑问，请点击田毛律师头像，在线、电话或QQ进行咨询

回复时间： 2013-09-13 16:35

按劳动合同约定。

回复时间： 2013-09-13 18:33

不合法，属于同工不同酬，可以要求补发。

回复时间： 2013-09-13 21:03

你这个不符合同工同酬的法律规定但如果为了一点点差额而与工厂发生纠纷是否划算这个你应该考虑好

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