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原岗位不需要人员，能否调换岗位，能否辞退
09-13 16:19 悬赏 0 发布者:tangti…… 给我留言 地区:上海－松江区 回答:(11)
公司原仓管岗位不需要人员，此岗位的人员能不能调换岗位，如调换岗位员工不同意的话能不能辞退，需不需要赔偿，怎样赔偿？该员工是2013年4月签的1年期劳动合同。
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话：15921939500
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回复时间：2013年09月13日 16时27分
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701752积分
回复时间： 2013-09-13 16:22
答：需要支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-13 16:24
可以辞退，但需要支付经济补偿金，工作满一年支付一个月的工资。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
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回复时间： 2013-09-13 16:24
你好，需要支付经济补偿金。
- [上海-黄浦区]
- 宋丽伶律师
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回复时间： 2013-09-13 16:28
需要经济补偿金，不到半年支付半个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-13 16:29
辞退需要支付经济补偿金。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-09-13 16:34
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资;工作不满六个月支付半个工资。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115966积分
回复时间： 2013-09-13 16:38
你好，可以解除合同，并支付对方经济补偿金。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348357积分
回复时间： 2013-09-13 16:46
需要支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-13 17:05
1、如果确实岗位不存在了，最好协商解除。
2、如果违法解除，由劳动者选择恢复劳动关系或支付赔偿金。
2、如果违法解除，由劳动者选择恢复劳动关系或支付赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-13 18:57
可以与员工协商解除劳动合同
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