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已解决问题

追讨工资

 09-14 10:26  悬赏 0  发布者:songzh…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(8)
我是一名派遣公司的员工,在今年的8月17号在工厂工作时受伤,9月1号出院,现在想要回7、8月份的工资,劳务公司说厂里面没有转给他们,我去厂里老板说,医院的医药费是他垫付的,付了两万,现在工伤的事没有协商好,就不给我发,劳务公司和工厂都没有买保险,工伤认定书还没有下来,想请教一下我要向谁要工资??
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最佳答案
回复时间:2013年09月14日 12时07分
你好,你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中,怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决!
其它答案
回复时间: 2013-09-14 10:34
由这两家公司共同对你承担支付工资的义务,把他们一起仲裁了
追问:

厂里面说医药费本来是要派遣公司支付,现在厂里面给了,就不给我工资,就叫我找派遣公司要,派遣公司就说厂里面没有给他们,他们发不了

回复时间: 2013-09-14 10:37
你好 申请仲裁  可以列两个一起
回复时间: 2013-09-14 10:37
跟劳务公司要
回复时间: 2013-09-14 11:04
可以申请仲裁的
回复时间: 2013-09-14 11:34
由这两家公司共同对你承担支付工资的义务,把他们一起仲裁了
回复时间: 2013-09-14 11:47
你可向派遣公司或工厂任何一方要求工伤期间的工资
追问:

厂里面说医药费本来是要派遣公司支付,现在厂里面给了,就不给我工资,就叫我找派遣公司要,派遣公司就说厂里面没有给他们,他们发不了

回答:

工厂与派遣公司在这件事情上是连带责任,他们所讲的是不合法的,你可委托律师申请劳动仲裁解决.

回复时间: 2013-09-14 12:06
可以申请仲裁的
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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