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未支付足额工资，且低于上海市最低工资，怎样维权
上海 09-14 23:24 悬赏 0 发布者:169365…… 给我留言 回答:(7) 今年七月，公司未足额支付工资，且低于上海市最低工资，要求公司补偿至最低工资，公司不同意，九月要求解除合同，跟公司协商后，公司不肯给予补偿，怎样拿到补偿。去年公司一直放班，让员工签订停一天扣百分之五十的协议，今年让我们签名，本人没签，因为没有拿到最低工资，第二天早上还罢工一个多小时
问题补充：
本人是跟劳务派遣
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-14 23:39
可以向劳动局投诉，也可以申请仲裁。若需要帮助可来电详询
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260334积分
回复时间： 2013-09-15 08:18
可以申请劳动仲裁维权。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-09-15 08:51
到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-15 10:30
先向劳动监察举报，也可以直接申请劳动仲裁。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-09-15 12:29
上海哪里？你是外省在沪人员吗？是上海的合法企业吗？你的情况如属实，可以直接向单位所在地的劳动监察大队举报。
追问：
请问 ：本人在上海的，单位只发了1400元，我要求解除合同后给予补偿，单位不同意，而我又不想做了，我只能选择自己辞职吗？自己辞职经过仲裁后能够拿到补偿年限几率高吗？
回答：
自己辞职就更没有补偿了。
- [上海-浦东新区]
- 李贵英律师
- 1311积分
回复时间： 2013-09-16 12:56
如果只是简单的低于最低工资问题，可以到监察大队投诉即可，若还存在解除劳动合同补偿的事宜，则需要根据具体情况而定。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-09-16 22:55
可以申请劳动仲裁维权。
追问：
请问 ：本人在上海的，单位只发了1400元，我要求解除合同后给予补偿，单位不同意，而我又不想做了，我只能选择自己辞职吗？自己辞职经过仲裁后能够拿到补偿年限几率高吗？
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