该问题已关闭

公司规定未满半年不得辞职，如走扣除所有工资。

江苏－扬州 09-16 06:57 悬赏 0 发布者:没有色彩的眼…… 给我留言回答:(6)

本人是今年5月多进入本厂的，但由于个人原因要求辞职，厂领导不批，还说想辞职免谈，除非我在找个人来顶我的职，要么别要工资就可以走人，他这行为合理吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-09-16 07:03

不合法，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-09-16 07:08

你好，不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-09-16 07:10

不合理，提前30天告知可以离职的

回复时间： 2013-09-16 09:14

您好：
这个行为侵犯了劳动者自由择业的权利，可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁！

回复时间： 2013-09-16 12:33

劳动法规定辞职的时间和要求，但没有限定双方的约定。也就是说，如果签订合同时有此约定的，单位的做法合理。

回复时间： 2013-09-17 10:20

不合理，你提前一个月通知就可以了

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

福建福州

福建厦门

山东东营

湖南长沙

四川成都

北京海淀区

广东深圳

广西桂林

北京西城区

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书