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没有任何通知迟发工资
09-16 17:36 悬赏 0 发布者:102630…… 给我留言 地区:北京－朝阳区 回答:(10)
每月15日发工资，这月因是周日说无法转就延期到周一16日，16日没有任何通知没有发工资，这个算拖欠工资吗？如果申请赔偿会有法律支持吗？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间：2013年09月16日 19时29分
如果时间过长属于拖欠工资。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过省工资支付规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-16 17:44
如果时间过长，属于拖欠
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-09-16 17:45
可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-16 18:12
可以去劳动仲裁委申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
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回复时间： 2013-09-16 18:41
您好，属于拖欠，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2013-09-16 20:00
可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间： 2013-09-16 21:51
你好，如果时间过长属于拖欠工资，但如果因为临时原因仅拖欠一两天，一般不算。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-17 08:27
这种情况属于拖延支付劳动报酬。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-17 08:52
属于拖欠，可以去劳动仲裁
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间： 2013-09-17 11:29
根据拖欠时限来定，若时限过长，即属于拖欠行为，可以去劳动仲裁委申请仲裁
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