该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
没签劳动合同，可以要求双倍工资吗?
浙江－温州 09-18 22:12 悬赏 0 发布者:宿命遥遥 给我留言 回答:(2) 我是7月4号进公司的。 做人事文员，试用期1个月。后公司没说要签劳动合同，9月21号正式离开公司。那请问我可以要去双倍工资么？ 应该怎么谈
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-09-18 22:15
可以要求双倍工资。
追问：
是搜集了证据直接交给劳动局吗？
我这边公司里劳动仲裁、公安局什么。公司那边逢年过节都送礼的。 他们把我的证据给毁了的话怎么办
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-09-19 07:07
赔偿一个多月的双倍工资，单位送礼很正常的。如到法院这种小案子他送礼不合算的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 未签订劳动合同离职后还可以要求双倍工资的差额吗 7个回答
0 - 劳动纠纷-公司不签劳动合同，要求双倍工资 3个回答0
- 公司没有跟我签订劳动合同我主动请辞是否能要求公司给以双倍工资赔偿 6个回答20
- 没签劳动合同辞工是否可以要求双倍工资 1个回答20
- 劳动合同已过期，没有续鉴合同的情况下工作了几个月是否有权利要求厂 3个回答10
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
