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我该以何种理由脱身并要到每年一个月的经济补偿金呢？

北京 09-22 21:22 悬赏 0 发布者:李冬给我留言回答:(5)

我在这家公司已经工作10年，近期由于新来的领导出于不可告人的目的找出各种理由刁难我使我压力很大很不开心。最近我已经找好下一家公司准备跳槽，但我很想要经济补偿金，听说只有公司辞退我才有补偿金，如果我提出离职就没有，我该以何种理由脱身并要到每年一个月的经济补偿金呢？谢谢！

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回复时间： 2013-09-22 21:22

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

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回复时间： 2013-09-22 21:28

申请辞职主张一个月的经济补偿金

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回复时间： 2013-09-22 21:26

如果你们公司存在以下情况，你主动离职还是可以要求经济补偿的：

我的补充： 2013-09-22 21:27

《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。