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未与公司签订劳动合同,可以随时离职吗
09-23 10:03 悬赏 0 发布者:专治各种吹牛…… 给我留言 地区:江苏-镇江 回答:(2)
我在公司入职已经有三个多月,入职前说明的一个月试用期已经过去,但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位。说明我第二天直接离职。入职前用人单位说明工资压一个月。但是我离职后,用人单位拒绝结算我上个月工资。但是用人单位注册资金未达两百万。请问我能通过什么途径,讨回我的工资呢?
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回复时间:2013年09月23日 10时06分
你好,没有依法签订劳动合同,可以随时离职,并要求单位支付经济补偿金。。。
请采纳。。。
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提问者对最佳答案的评价:
那应该算是民事纠纷吗?打当地劳动局电话可不可以呢?
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