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用工单位承担赔偿责任吗？
09-24 10:50 悬赏 0 发布者:110xin 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
《劳动合同法》第五十八条第二款规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬。
如果此条款的无工作期间是用工单位违法退工造成的，用工单位要向劳动者承担赔偿责任吗？派遣单位也同时解除了劳动合同，那么劳动者要求恢复劳动关系判决得到支持后补发工资也按上面最低标准发放吗？
如果此条款的无工作期间是用工单位违法退工造成的，用工单位要向劳动者承担赔偿责任吗？派遣单位也同时解除了劳动合同，那么劳动者要求恢复劳动关系判决得到支持后补发工资也按上面最低标准发放吗？
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话：15921939500
- 530579积分
回复时间：2013年09月24日 11时01分
要向劳动者承担赔偿责任，
追问：
这一赔偿请求是单独提出吗？用工单位担主要责任，派遣单位担连带责任吗？这一请求跟要求恢复劳动关系补发辞退之日到判决之日工资的请求不重复吧？
回答：
在申请恢复劳动关系时一起提出。
追问：
仲裁和一审都只提出恢复劳动关系补发工资，没有向提出用工单位违法退工赔偿损失的请求。现在要上诉，还可以把这一要求加上去吗？
回答：
上诉不能再增加诉讼请求。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-24 11:01
你好，用工单位违法退工的话，要向劳动者承担赔偿责任。
追问：
请问是赔偿实际工资损失吗？补发的最低工资应该属于派遣公司对劳动者无工作的补偿对吗？
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-09-24 11:03
被派遣劳动者在无工作期间，补发工资也按上面最低标准发放。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-24 12:06
用工单位违法退工的话，要向劳动者承担赔偿责任。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-09-24 16:54
合同没有约定的话，按目前实践是发最低工资。
追问：
合同约定基本工资2000元。
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