已解决问题

这份续签劳动合同通知书能签吗？

09-24 12:32 悬赏 0 发布者:110xin 给我留言地区:上海－徐汇区回答:(5)

由于用工单位违法退工，派遣单位同时违法解除劳动合同，劳动者起诉恢复劳动关系，得到支持。现在判决文书还有10天生效，劳动合同自然终止期限还有6天。今天突然接到了劳务派遣公司的快递，快递单上写的续签劳动合同通知书。我没有签收此快递。由于对其他起诉项目不服判决还要上诉，等于就是劳动关系正式恢复还要等到下一次判决生效后。第一份劳动合同书上只写了基本工资每月2000元。远低于实际发放工资。实际发放工资也是派遣公司直接打到劳动者银行卡里的。现在我也没有到别的公司上班。
请问
1、我该不该续签这份劳动合同？
2、续签的话工资怎么确定呢？
3、岗位怎么确定呢？
4、上一份合同根本没明确岗位，只是写的服从用工单位的岗位，服从用工单位调岗。都写的派遣员工已经知晓岗位。
5、下一份合同派遣单位凭什么跟我安排岗位呢。上一个单位都不是派遣单位招工而是用工单位招工，后来签合同时才签的派遣合同。
6、难道派遣单位不依据劳动者的工作特长和能力以及工作意愿强行安排工作吗？
7、基本工资扣除社保公积金后低于本市最低工资标准了。
续签劳动合同通知快递今天没有签收，明天可能还会送来。我该怎么办呢？

问题补充：

续签的话还有试用期吗？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[上海-浦东新区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年09月24日 15时56分

既然劳动关系自然终止日还有6天，派遣公司通知你续签，你如主动不愿意续签，没有经济补偿金；续签的话工资待遇不得低于前一份劳动合同上约定的；岗位原则上也不变。你若愿意续签，就接受续签的要求，若续签了，但是劳务公司没法给你安排工作岗位的话，应该按照本市最低工资标准支付你的工资。

追问：

有个疑问：目前恢复劳动关系判决书的生效日要晚于合同到期的日期，所以不知道该不该现在签还是等判决生效后再签。还有就是对这个案子其它请求的判决不服还要上诉，那么整个案子的判决生效还要等到下次判决后才能确定。现在派遣单位就跟我续签合同，程序上是不是有点不对啊？
就算现在我签了，案件还在上诉过程中，难道我马上就得去上班吗？

其它答案

[上海-虹口区]
何李律师
1663积分

回复时间： 2013-09-24 12:48

你有咨询律师吗？我觉得你作出的这些决定都是很差劲的，不符合正常的逻辑的。

你要回复劳动关系，怎么不签呢？岗位，工资应该不变。

通知收到就收到，不等于你认可，你可以签收。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-24 13:17

恢复了劳动关系，当然要签

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-09-24 14:32

恢复了劳动关系，是你所要求的，当然要签。

[上海-徐汇区]
李军律师
408250积分

回复时间： 2013-09-24 17:08

你的要求是恢复，现在公司与你续签没有错，只要没有合法理由的话，应当签。

追问：

问题是恢复判决还没有生效，就先签了吗？辞退前最后一个月工资没有按时发给我，判决书上判了单位发放。那么续签合同后还可以以单位无故拖欠工资为由辞职吗？

回答：

你说的是两码事。

追问：

就是现在可以签对吧？不收判决生效日期限制是吧？
对这个案子其它请求的判决不服还要上诉，那么整个案子的判决生效还要等到下次判决后才能确定。现在派遣单位就跟我续签合同，程序上是不是有点不对啊？
就算现在我签了，案件还在上诉过程中，难道我马上就得去上班吗？
因为实在不怎么懂，所以问的有点啰嗦。请多包涵，谢谢！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答