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公司想让我自己离职，无故减少我的工资

江苏－苏州 09-25 09:42 悬赏 0 发布者:axzs 给我留言回答:(4)

公司按照政府规定给我涨底薪,但是却把我的津贴减少了，我是去年十二月份签的合同，工资是底薪1500和津贴300综合1800。现在是底薪1530和津贴270综合还是1800。公司这样算违法吗？我可以申请离职并要求公司给我经济补偿吗

问题补充：

公司还强制给我调动部门,我不同意公司就不让我上班,让我去培训室五天八小时。

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回复时间： 2013-09-25 10:22

属于单方变更合同，既不合法也不合理，可以离职并主张经济补偿，协商不成，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权

追问：

那公司该如何赔偿呢！是按照交保险之前的工资赔，还是交保险之后的赔，最多可以陪几个月，因为我以前是这个公司的分厂的，分厂倒闭之后我才来这个总厂的，分厂的合同是2011年一月份开始签的，然后来了总厂之后又重新签了一份是从2012年十二月份签的。所以我想问如果公司赔偿我最少要赔几个月的。

回答：

工作1年支付相当于1个月工资的经济补偿金

追问：

是一个月的底薪，还是实发到手的啊

回答：

实际到手的工资

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回复时间： 2013-09-25 10:51

公司是违法的，你可以辞职，并要求公司补偿

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
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回复时间： 2013-09-25 10:46

工作岗位不可以随意调动

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-09-25 23:01

看劳动合同的约定.

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