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我的劳动保障权益是什么
浙江－杭州 09-25 15:34 悬赏 0 发布者:真诚沟通54 给我留言 回答:(3) 我是2003年9月到杭州四季青一家小型服装厂开始工作的，直到现在2013年9月 整整10年了，期间厂是从十几个人规模做到两百多人，我在工作的时间里从来没有加班费，也没有法定休息，也就是说做一天算一天，请两天假都要扣工资。老板现在变相给我们降工资 ，我10年总共才买了21个月的养老保险，现在保险也不给我买了，意思就要我自动离职，我想问一下我能得到的权益是什么，是否可以叫老板补缴保险 或者补偿现金什么的。谢谢！
问题补充：
公司现在快经营不下去了，昨天我问老板我保险的事，他就说不交了，暗示我们不想做可以不做，要是我们主动提出离职，那他就可以不做任何赔偿。 希望哪位律师看到给解答一下。急............
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368705积分
回复时间： 2013-09-26 09:10
收集你存在劳动关系的证据申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-25 15:44
你可以到劳动部门投诉，要求补缴保险，或者可以申请仲裁，要求支付加班费。
追问：
我们是没有真正意义上的劳动合同的，有的只是老板那里单方面有益的合同。我这里一张都没有，估计他早就销毁了。是不是我这些年的加班费都可以叫他补偿。
回答：
只要你能证实加班事实，老板就要承担加班费。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-09-25 17:38
到劳动部门申请劳动仲裁，依法主张补交保险、要求支付经济补偿金等合法权利。
如有需要请电话联系。
如有需要请电话联系。
追问：
我还想问一下，我看到劳动法第四十七条规定可以向用人单位索要补偿，一年补偿一个月工资，不知道像我这种情况是否适合这一条款，麻烦解答一下。
必要时我在电话联系您。
谢谢历律师
回答：
具有相应证据情况下，可适用该条款。
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