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未签合同的劳动纠纷

湖北－武汉 09-25 15:35 悬赏 0 发布者:kkwww 给我留言回答:(4)

我于2007年12月进入某学校食堂上班，2013年8月12日单位把我辞退，期间未签劳动合同，也未为员工缴纳社会保险，于是我到劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位为我补交2007年12月到2013年8月的社会保险和经济补偿,单位只同意给一年的，原因是用人单位不承认我在单位工作七年，我现在只有从09年到13的入库单（我的职位是仓库保管），入库单有公司单位名称，但无公司公章，此种情况下该怎么办？

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[上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-09-25 15:43

你应当收集存在劳动关系期限的证据。

追问：

入库单上有主管的签字，公司所有的入库单都没有章

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110网律师
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回复时间： 2013-09-25 16:59

协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

追问：

已申请仲裁，但只认一年。有加班行为是晚上加班,只有领料单不知能不能作为证据