劳动经济赔偿纠纷

您好律师！我在潍坊一家企业工作已有九个年头，最近几年单位效益不算景气准备跳槽，但是这样辞职也没什么经济补偿，所以就想靠到年底单位有个政策就是每年都有个年底优化和末尾淘汰差不多意思，在那名额之内的都能拿到一部分补偿我就在其列，名额都定下来了也都签了字了就是本人同意优化之类的内容。可是过了好几个月了一直没动静后来单位领导就说没这个政策了，这段时间我一直歇病假没上班一是反正不想干了出去找找别工作二是靠着那个政策弄点经济补偿，现在领导都说没政策了一直靠着也没什么意思了索性就不请假了旷工一个月被单位今年6月4号解除劳动合同，可是就在当月的27.8号政策下来了除我们提前开除的几个 剩下的都拿到了相应的经济补偿，事后我们单位领导也给我打过电话说：这不是你刚开除优化的这事又批下来了你到总厂人力资源部再问问看看还能享受这个政策吗（我当时是在分厂），我一听急了就去了总厂一问究竟，可他们就说我和单位解除劳动合同不可能享受这个政策。我就又去我在的分厂去问他们 他们就说让我勤去着总厂人力资源部 说：你这个优化政策是没戏了但是怎么带给你点补偿什么的。就这样总厂.分厂的跑了好几趟 最后总厂人力资源部要下了我的信息让我回家等信，到时候联系我。可是一等快两个月了（我中间也去过一趟）一直没给个答复 就是让我一直在家等信，我觉得他们肯定是在敷衍我，最近我准备再去趟，就先在这咨询下你们了。虽然我旷工开除了，但是总觉的他们先欺骗说没有这个优化政策在先。我问下就是先在还能不能享受这个政策或者得到经济补偿。谢谢！