辞退员工却不愿意付赔偿金

各位律师好，我06年年底到一家IT公司上班到现在，13年春节期间生小孩休产假，6月上班，可是近期接到公司人事通知要辞退我，但考虑到我还是哺乳期间怕辞退我承担法律责任，就给我两个选择，一是自己主动离职，公司给一个月工资补偿（合同上有写类似辞退员工给一个月工资补偿），二是让我待岗，直到哺乳假完，在待岗期间还是要准时去公司打卡，只是不给我安排做事，坐在那里，一个月给我一千多快钱，哺乳时间到期后还是要辞退，我的和他15年才到期。
   我到公司7年，提出的赔偿7个月工资，但公司不肯付赔偿金，想用各种方法拖延我，让我自动离职，以前我们公司想辞退女员工也不想付赔偿金，就直接把女员工调去做前台，结果她不同意就被迫辞职，现在我们公司领导的意思是要辞退我，但话语上不直说辞退，想拖延那里，把我耗在那里，好让我自己主动提出离职，请问这种我该怎么办？
    我并没有做损坏公司利益和有违合同的事！