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用人单位这样做全合理吗？

09-29 08:59 悬赏 0 发布者:ssqqk 给我留言地区:广东－佛山回答:(5)

本人在一家私企工作是做五金铸造的，以计件方式来计发工资，我们长期在高温下作业十二个小时，节假日都没有休息而且从来没有加班费和高温补贴，在发工资的时候把工资的一部份作为加班费用这样做合理吗？。

问题补充：

在工资条上没有注明加班费和高温费，这样我可不可以要求用人单位加发加班费和高温补贴。

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最佳答案

回复时间：2013年09月29日 09时13分

如果工资条上没有注明加班费、高温费等，即表明用人单位未向您支付加班费、高温费，明显存在不支付加班费的情形，建议您准备证据材料，包括劳动合同、存在加班的事实等提起劳动仲裁，以维护自身的合法权益。

其它答案

回复时间： 2013-09-29 09:03

这是不合理的，你可以申请仲裁的

回复时间： 2013-09-29 09:12

不合理，可以去当地劳动部门投诉，补发加班费和高温补贴

回复时间： 2013-09-29 09:19

不合理，建议到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁！

回复时间： 2013-09-29 09:30

不合理，建议到劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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