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工作职位与实质工作不一样
山东－烟台 09-08 12:16 悬赏 0 发布者:自由人888…… 给我留言 回答:(2) 你好！
我应聘面试英语老师进了一家幼儿教育公司，但经理说我要先做招生，在做英语老师，他要了我的毕业证复印件和身份证复印件，说是这就算是入职了，没签合同。我也没有看他的营业执照。之后他带着我们到小县城一带招生，就是跑销售。在幼儿园门口发票和到医院和保险发票，很多人很反感。一个星期回来后，我提议做英语老师，但他还说现在没学生，只能暂作招生。工资按招生算，底薪500。这是不是违反劳动法？
我应聘面试英语老师进了一家幼儿教育公司，但经理说我要先做招生，在做英语老师，他要了我的毕业证复印件和身份证复印件，说是这就算是入职了，没签合同。我也没有看他的营业执照。之后他带着我们到小县城一带招生，就是跑销售。在幼儿园门口发票和到医院和保险发票，很多人很反感。一个星期回来后，我提议做英语老师，但他还说现在没学生，只能暂作招生。工资按招生算，底薪500。这是不是违反劳动法？
问题补充：
那公司每月5-6号发上个月工资，我辞了。共工作10天，从8月27号-9月5号他按教育顾问而不是英语老师发工资，发了80元。说后五天下个月10月5-6号发工资。让我去取。是在托马？可信吗？下月发完工资在向劳动部门反映合适吗？
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全部答案
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2010-09-08 12:18
这样做是违反劳动法的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-08 12:30
可以要求公司签订合同，按约定分配工作岗位，否则可以辞职，并要求补偿。
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