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离职未按时发工资

重庆 10-01 00:13 悬赏 10 发布者:zds520 给我留言回答:(1)

资深的律师你好，本人于2013年8月22日应邀到仲之龙科技有限公司面试，于8月26日星期一去上班，其公司要求试用3天才可以入职，3天后仍没有办理入职，总共过了5天才办理入职，然后本人于9月2日星期一为公司做了一笔业务，也是开月的第一个业务，然第3天部经理要求员工到网上找企业老板名单50个，因劳累回家饭没有吃就睡觉了，次日早会，问为什么没有找名单，解释劳累忘记了，被其部经理教训，然后辱骂让我滚，本人便离开公司，次日来办理离职，其公司说没有工资，后给劳动局打电话，公司老板才签字，说月底再打工资到卡上，月底了其老板又说要到11月底才打，其公司每个月底为一次结算日，想咨询下我的工资还可以要回来吗？这属于拖欠工资吗？没有正式的劳动合同。拿什么依据去讨回工资呢？主要是其公司态度不好，争的是一口气而已！

问题补充：

我通过短信的方式与其公司老板沟通，很礼貌的交流，希望能平和解决这个问题，虽然钱不多，但本人认为本属于自己的东西就不应该妥协，这是个原则!说国庆过后去其公司拜访老板，不给工资就电话给劳动局，其老板回话,原话是；“对不起，年轻人得为自己之前和当前的行为言辞负责，甚至付出代价！”这是老板的原话，我觉得我的人身安全受到了威胁，短信我保存着的，本人是否可以维权？

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