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公司在这种情况下有理由解雇吗?我将怎样去维权?
广东-深圳 10-02 14:53 悬赏 0 发布者:sunhui…… 给我留言 回答:(7) 我在深圳一知名超市做营业员。是卖熟食品的。前天在上班时试吃了点牛肉。被公司保安看到。保安要罚我1000元钱。因为他们罚款什么证据都不给。我就不愿交。然后公司就要解雇我。请问这种情况我能维权吗?(以前有几个员工都是这样。他们就这样一来走了。)
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回复时间: 2013-10-02 14:58
可以申请仲裁的
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回复时间: 2013-10-02 14:56
不合法,可以要求支付赔偿金
追问:
要求怎么赔?是到劳动局仲裁吗?我在公司上了一年半的班。谢谢
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回复时间: 2013-10-02 15:57
可以申请劳动仲裁
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回复时间: 2013-10-02 19:24
不合法,可以要求支付赔偿金
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回复时间: 2013-10-02 20:49
这要看超市有没有相关规章制度,如果没有,就属于违法解雇,你可以要求公司支付你双倍赔偿金。
追问:
相关规章制度没有这一条。赔偿金怎么标准?是去找谁来维护?员工手册上有这条。
回答:
如果员工手册上有,那么就要看你是否学习过该手册,或者在该手册的留取确认单上签过名,或者在劳动合同上注明有说学习过员工手册,而且该行为是否符合该手册所阐述的情形。否则就该按工龄支付你双倍赔偿,即一年赔两个月工资。
追问:
合同上怎么写我们现在那知道。合同他们又没给我。只有他自己有。员工手册是给我们学习的。没有签字。今天公司人事部上班了。他们非要我签自动离职证明。不签就不发工资。而且又不给离职证明。那怎么办?没有离职证明住房缴金又退不了吧?
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回复时间: 2013-10-03 08:40
不合法,如果公司要解雇你,可以申请仲裁要求赔偿.
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- 吴兴桂律师
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回复时间: 2013-10-04 12:44
乱罚款违法,你不要交罚金,如果公司解雇你,可以带上资料到我们律师事务所当面咨询,然后申请仲裁。
追问:
没有资料。就只有员工手册一本。当时签合同时他没有给我们合同。只有他自己有。合同上怎么写我现在都不知道。不过办了社保和住房公积金。
回答:
把员工手册、社保清单、工资单带上到我们所来,本律师可以免费帮你申请法律援助。
追问:
他们今天人事部上班了,要我签自愿离职合同。不签就不发工资。我就签了。现怎么办?
回答:
因为是你自离,那就没有任何赔偿了。
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