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劳动仲裁答辩
天津 02-02 16:13 悬赏 0 发布者:lingyu…… 给我留言 回答:(5) 我单位有一名临时员工在口头协商好的情况下在08年12月金融危机严重影响到我单位营业状况的情况下答应回家休息一段时间，等过段时间业务量增加时再返回公司工作，另外该名员工并没有与我单位签订劳动合同，现在此名员工已经向当地劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请书并要求我单位补发两个月的工资和社会保险统筹资金，请问这种情况下我单位应该答辩书应该如何写，是否需要答应其员工的要求呢？？？？？？？？
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193641积分
回复时间： 2009-02-02 16:16
属于公司违法，应当给予赔偿，补交保险。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2009-02-02 16:17
委托律师代写,但因你公司未签定合同,劳动者可得到双倍的工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-02 16:49
用人单位应依法委员共办理社会保险、签订劳动合同，没有签订劳动合同的自08年2月起克主张双倍工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-03 14:39
你好，由于双方没有签订劳动合同，违法了劳动合同法，要承担相应责任。可以与员工协商解决此事。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-02-04 10:19
员工应证明与你单位存在劳动关系，且未签定劳动合同。可不写答辩书，在庭上口头答辩。
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