用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 吴健弘  陈皓元  申维丰  朱君秀  刘平  
该问题已关闭

广州市花都区剖腹产加晚育产假是多少天

广东-广州 10-06 21:15  悬赏 0  发布者:yanzi1…… 给我留言  回答:(1)
律师你好!
我是一名工厂员工,刚生孩子快三个月,我们厂给我们的产假是98天,但是我听说剖腹产跟晚育是有加假的.我是合法生育,前几天我打电话回厂问人事部的同事,她说产假是98天,后来我说我打电话去劳动局问过,说我这情况是不止98天的.她才说你想休你就向你部门申请,只要你们部门批准,就可以休了,我们都是当事假批准的,她说到时候那些钱都是社保中心发给你的,我们交了资料他给你多少就多少?那钱不是我们给的!请问我休假的三个月工资,是不是上班以后才跟生育补贴一起发下来,还有我到底是可以休多少天假是合法的呢?要是98天后我回厂上班,他们会补贴我三个月的钱,还是把加假的钱也会补贴给我呢?希望广州的律师帮我解答,谢谢您!出院诊断:42周+2
10A剖宫产,相对头尖不称,胎膜早破,脐带扭转,a_地中海贫血,单活胎。跟握这样的诊断我能休假少天产假,我是晚育!谢谢您!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2013-10-11 21:49
您好,是按照劳动局的回答来做。和公司协商产假
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
江苏无锡
福建厦门
河北保定
黑龙江哈尔滨
浙江杭州
北京海淀区
湖南长沙
四川成都
最新回复律师
浙江 杭州
人气:442677
江苏 无锡
人气:51196
福建 厦门
人气:123749
河北 保定
人气:161604
河北 保定
人气:287439
黑龙江 哈尔滨
人气:587489
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03293秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com