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餐饮辞职以找不到人为由不放人
10-08 02:14 悬赏 0 发布者:617668…… 给我留言 地区:天津－河东区 回答:(6)
您好，我想问一下我在餐饮业《厨房》工作。因个人有事不得不辞职回家，然后我对上级领导提出辞职不过都是口头表达《当时我来应聘也是口头表达：》也答应我了不过前提是要找到人来替代我，我才可以走，现在都快俩月了还是没找到人，期间我也找他谈过他总是一找不到人为借口不让我走。眼看着就马上要过年了到年底我就更是走不了，在上个月就开始压过年的工资了，如果不压工资的话我可以不要以前的押金就走但是现在因压工资太多。《这是15号发上个月的工资《比如10月15号发9月1号到30号的工资》我想要回属于我的劳动报酬》我年前是必须要回家的，我现在很是着急，我该怎么办。《没有合同存在》 谢谢
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回复时间：2013年10月08日 10时23分
劳动监察投诉或申请劳动仲裁.
追问：
您好，请问我如果向劳动监察投诉或申请劳动仲裁的成功率是多少？《没有合同啥的都是口头表达，而且我们在领工资时是有一张工资表要自己签字他是把这张工资表叠起来的只能看见名字和签字的地方，如果老板在这上面做小动作，我要回工资的成功率是多少》谢谢
其它答案
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间： 2013-10-08 09:26
申请劳动仲裁吧。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-10-08 10:57
向劳动监察投诉或申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-08 14:23
可劳动仲裁解决
- [天津-红挢区]
- 岳淋律师
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回复时间： 2013-10-08 20:03
向劳动监察投诉或申请仲裁，可以要回单位拖欠你的工资。
- [天津-西青区]
- 王德民律师
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回复时间： 2013-10-10 17:23
你可以提出仲裁维权，因为单位拖欠工资提出辞职的，立刻生效，并且可以追偿工资、赔偿你赔偿金。具体赔偿金的标准是经济补偿金的二倍。
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