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拖欠员工工资

河南－郑州 10-08 11:19 悬赏 0 发布者:180378…… 给我留言回答:(5)

河南永安水泥有限责任公司长期拖欠员工工资，上班两年多几乎没有一次按时发放的少则半个月，多则两三个月，现在还拖欠三个月。两年期间，员工没有见到工资条等相关发放工资的依据，都是上面随意发放，全年‘半年两项奖金工司文件是有的，可到年终扣除了一大部分，说过完年效益好了补上，可现在都又过了一年了仍然没有，夏天的高温补助，安全奖金，公司文件规定是有的，可一发工资就不发，员工有疑问了，上面就用各种借口推卸责任，找理由克扣员工工资。像这种情况，员工应该怎么办？

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全部答案

[河南-郑州]
张书正律师
452466积分

回复时间： 2013-10-08 11:21

到当地劳动监察投诉。

追问：

我在网上查过，说投诉需要提供证据。从上班到现在公司没有给我们发过工资条等依据，请问可以投诉吗？

回答：

搜集你在那里工作的证据。

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-10-08 11:32

关于拖欠工资的问题。
工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。