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企业叫原同事做伪证是我让其代签劳动合同我该怎么办口头授权代签是否有效

天津 10-08 23:44 悬赏 0 发布者:星星之火ja…… 给我留言回答:(4)

原企业没有跟我签订劳动合同我离职后到仲裁要求企业赔偿我双倍补偿企业伪造一份劳动合同上面的签名是他们的员工企业说我当时正忙所以要同事代签该同事写了证明说当时是我让其代签的仲裁以证人没到场为由驳回他们的主张判我胜诉。对方不服到法院上诉并要那个同事到场给他们作证请问我该怎么办。法院会不会因为他们有证人判我败诉。口头授权代签劳动合同是否有效。

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[天津-南开区]
韩士队律师
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回复时间： 2013-10-09 09:11

尊敬的网友，您好。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的相关规定。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。