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未签订劳动合同
09-10 12:52 悬赏 20 发布者:414162…… 给我留言 地区:北京－西城区 回答:(6)
我在我们单位工作有半年多了但未和单位签订任何劳动合同现在单位准备撤掉我们店我们失业了现在要以单位未和我们签订劳动合同的问题提起起诉
在我们撤店结工资的时候公司让我们在一个协议上签字.上面是这样写的；今收**公司8月份工资***今后与该公司结清任何劳动工资.后面那句我记不太清楚是劳动工资还是劳动关系.我想问下 这个协议会影响我起诉他未签订劳动合同的问题吗？
在我们撤店结工资的时候公司让我们在一个协议上签字.上面是这样写的；今收**公司8月份工资***今后与该公司结清任何劳动工资.后面那句我记不太清楚是劳动工资还是劳动关系.我想问下 这个协议会影响我起诉他未签订劳动合同的问题吗？
问题补充：
这个协议我们手里没有.而且我们发工资发的都是现金没有工资单.现在是我们这店的所有员工（4个）一起起诉.像我们这种情况胜诉的几率是多少？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2010年09月10日 12时55分
这个协议影响不大！
相反还能作为你们存在劳动关系的证明。
你们可以主张未签订劳动合同的双倍工资
同时可以主张违法解除劳动合同的劳动赔偿金
！
相反还能作为你们存在劳动关系的证明。
你们可以主张未签订劳动合同的双倍工资
同时可以主张违法解除劳动合同的劳动赔偿金
！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-09-10 12:55
会影响起诉，建议委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2010-09-10 13:25
可以委托律师帮助代理维权
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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回复时间： 2010-09-10 13:48
你好，可以要求单位经济补偿，
- [北京-海淀区]
- 祝永根律师
- 19518积分
回复时间： 2010-09-10 14:13
你好！
你可以要求未签订劳动合同的双倍工资，同时可以要求违法解除劳动合同的经济补偿金！以协商处理为好，协商不成的申请仲裁！
你可以要求未签订劳动合同的双倍工资，同时可以要求违法解除劳动合同的经济补偿金！以协商处理为好，协商不成的申请仲裁！
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2010-09-10 16:41
未签订劳动合同可以要求双倍工资的赔偿，同时要求违法解除劳动合同的经济补偿，协商不成申请劳动仲裁，也可以委托律师代理
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