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未签订合同未交保险，工作20个月现在辞退我怎么办？

山东 10-11 10:41 悬赏 0 发布者:127909 给我留言回答:(2)

我是从2012年3月份到这个单位工作的，一直到2013年10月10日突然接到领导通知，以工作期间没完成指定的销售业绩为由将我辞退。在工作接近20个月期间签订过协议，不知道算不算合同，从未交保险，现在已经拖欠了3个月的工资了。我手里有银行的工资明细，单位盖章的介绍信以及部分日常工作有我名字的文件。如果申请劳动仲裁成功的可能性大吗？我很担心官官相互，我们单位属于政府机构，很受当地政府重视。我现在很纠结，不知道该怎么办。

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回复时间： 2013-10-11 10:50

单位属于违法解除劳动合同，如果不胜任岗位工作那也应该经过培训或者调整工作岗位后仍然不能胜任岗位工作的才能辞退。以你未完成销售业绩为由辞退，单位应当支付解除劳动合同的经济赔偿金，并且应当补缴社保。如果协议具体劳动合同的内容视为签订了劳动合同，但是可以对签订之前的主张二倍工资差额。你手上的证据是可以申请劳动仲裁的。

追问：

多长时间内提出仲裁有效，申请开始多久能有结果？现在的仲裁是免费的是吗？谢谢您的回答！

回答：

在解除劳动关系之日起一年内提出，仲裁是免费的，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定从立案之日起45日，不超过60天就应当结案。

追问：

怎样的协议才算是合同？有哪几方面的基本要求？