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岗位工资病假怎么算
上海 10-12 11:03 悬赏 0 发布者:vaness…… 给我留言 回答:(2) 工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金。上个月病假5天，有瑞金医院的病假单。结果她说基本工资3800，按50%扣病假工资。剩余的3200算岗位工资，要扣全额。请问这样合理吗？？
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全部答案
- [上海-徐汇区]
- 白崇城律师
- 19970积分
回复时间： 2013-10-12 11:54
不合理的
追问：
那岗位工资也应该扣50%吗？我想知道劳动法关于病假工资是怎么个计算方法，谢谢
回答：
60%到100%之间予以发放 具体要看你工龄
追问：
工龄8.5年，病假工资应该是工资的多少？
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-10-12 18:40
不合理。
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