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拒交罚款被开除,满一年未签劳动合同。如何结算工资
辽宁-沈阳 10-12 12:42 悬赏 0 发布者:yuxiao…… 给我留言 回答:(4) 您好。我在公司工作满一年了。未签订劳动合同。上个月,公司因周末给我打电话未打通。要发我款30元并开除上个月,因周末(属于我休息日)给我打电话,未打通(我这边都不知道来电了。可能是信号问题。暂时无法接通),择日上班时。通知我没打通我电话。要罚款30元。我拒交。她说再不交就罚款50.她说那你走吧。我于是交接完工作。就走了。这样开除了。我的工资该怎么结算?我该怎么维权?我的工资正常分几部分:基本工资+每日餐补交通补贴+每月一次性电话补贴+未交养老保险给予的每月500元补贴+奖金。 我是9月17号被开除的。 请您帮助!
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- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间: 2013-10-12 12:51
你好,你可以申请劳动仲裁要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资。
追问:
这个工资包含哪些?基本工资还是每日餐补,交通补。等等都加上?
回答:
你好,都包括。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-10-12 13:05
建议向的那位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
追问:
这个工资包含哪些?基本工资还是每日餐补,交通补。等等都加上?
- [辽宁-沈阳]
- 张俊杰律师
- 525857积分
回复时间: 2013-10-12 13:43
可以申请劳动仲裁
追问:
这个工资包含哪些?基本工资还是每日餐补,交通补。等等都加上?
- [辽宁-沈阳]
- 王作勇律师
- 3200积分
回复时间: 2013-10-12 15:51
先准备一下证明在公司工作时间及工资收入的证据材料,然后到公司所在地劳动仲裁申请仲裁即可。
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