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无耻的资方
10-13 16:05 悬赏 100 发布者:lw8844…… 给我留言 地区:江苏－南京 回答:(6)
公司不忙让一批人轮休给基本生活费1280，但是要求每个礼拜报道2次，有想让我们自动辞职的意思，这种情况下公司的做法有没有问题？我在厂里上班5年如果厂方与我解除合同或合同到期不在于我续签合同，厂方对我有没有补偿义务？如果有那按照劳动法怎么补偿？请回答的详细点 谢谢！
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年10月13日 16时27分
可以和公司协商解除劳动关系，可以要求补偿五个月工资
追问：
厂方说补偿一个月工资走人要不就按照我上面说的那样轮休但是要来报道，准备拖死我。请问劳动法中有无规定应补偿我几月工资？
回答：
至少补偿5个月工资，还可以视具体情况要求50%-100%的加付赔偿金
其它答案
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回复时间： 2013-10-13 16:20
申请劳动仲裁解决
- [江苏-南京]
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回复时间： 2013-10-13 16:50
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-10-13 17:53
公司的做法是否有问题按签订的劳动合同衡量。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-13 22:00
可以申请劳动仲裁
- [江苏-南京]
- 姚丽君律师 VIP
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回复时间： 2013-10-14 09:55
单位不与你续签劳动合同的话，你可以要求给付5个月的经济补偿金。
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