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实行日薪制的(按月一次性发放),在国家法定假日有无工资

 02-03 21:41  悬赏 20  发布者:tsq108…… 给我留言 地区:四川-攀枝花 回答:(2)
贵律师:你好!
  我们四人(均为退休高工)受聘担任某大型钢铁企业的史志编辑工作。签订的劳动合同规定按长白班考勤(实际是在个人的家里打电脑编撰稿件),工资每天40元(按月一次性发放)。在合同执行以来的两年多中,每逢国家法定节假日,该单位都扣除了假日的天数不发工资(比如2009年元月,就扣除元旦1天、春节3天,只发了16天的工资640元)。在此请问:像我们这种实行日薪制的(按月一次性发放),在国家法定假日有无工资(即该不该扣我们法定假日的工资)?敬请赐教,不胜感激。
  祝
健康快乐!

         四川省攀枝花市 四人行(笔名)2009/2/3
         (如能回复邮件更好,邮箱tsq1086@163.com)
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回复时间:2009年02月03日 21时58分
实际上你们不是老大关系 是雇佣或者说是一种合同关系  该企业的做法不妥当
其它答案
回复时间: 2009-02-03 22:37
应当没有工资。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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