仲裁裁决后

劳动争议调解仲裁法 第47条规定：下列劳动争议，除本法另有规定外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，
2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
用人单位对一裁终局的仲裁裁决，不能再向法院起诉。
除一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人不服的，，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
就你的情况而言，你等待法院开庭就行，把你在劳动仲裁中提交过的证据再准备几份，以便法院开庭时提供给法官。

可以申请仲裁的

积极应诉，也有权在起诉期内起诉

公司不服会提起诉讼的，员工就等着去法院

一万元在广州可以申请执行了

可以申请仲裁

建议员工提起诉讼。

可以去法院起诉   详情请电话咨询

生效后可以直接申请强制执行。

可以继续向法院起诉，有需要可以先找律师当面咨询。

你认为不妥，也可起诉。

不服劳动仲裁裁决的，可以向法院起诉。