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没有签劳动合同，单位倒闭，还可以得到赔偿么？
10-17 17:10 悬赏 5 发布者:jolin7…… 给我留言 地区:四川－内江 回答:(3)
2009年7月到单位工作，期间一直没有签订劳动合同，2013年8月单方面解除劳动关系。我到单位要求赔偿，却被告知单位由于经营不善，已经在当月申请破产，由另外一家单位接收前单位部分员工，我不属于被转接的员工，因此被解除劳动关系。请问我这种情况还可以得到赔偿么？应该找谁赔？
补充：因为我这种情况至少要求2方面赔偿，一个是11月双倍工资，另外是经济补偿。难道单位破产就什么赔偿都得不到了么？
补充：因为我这种情况至少要求2方面赔偿，一个是11月双倍工资，另外是经济补偿。难道单位破产就什么赔偿都得不到了么？
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间：2013年10月17日 17时13分
你好，不是的，可以申请破产债权的，需要帮助可以直接来电。
提问者对最佳答案的评价：
那申请破产债权的话，具体流程怎么走呢？如果走劳动仲裁这条途径，可以在仲裁申请书上面直接要求么？谢谢
其它答案
- [四川-成都]
- 龙成律师
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回复时间： 2013-10-17 17:15
其他就没有了。
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348288积分
回复时间： 2013-10-17 17:19
可以申请破产债权的
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