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劳动合同到期一个月了,公司未提出解除劳动合同也未续签,法律是如何认定的
天津-静海县 10-23 11:52 悬赏 0 发布者:稻草人881…… 给我留言 回答:(6) 我合同于2013年9月30日到期,我现在已经在公司工作已经一个月了,但是公司未提出要解除劳动合同也未续签,公司前景不太好有可能面临破产等情况,如果破产我是否有权申请赔偿,如果在尚未续签这段日子里,我怀孕了公司是否有权跟我解除劳动合同。
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- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-10-26 22:12
你好,可以主张经济补偿。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-10-23 12:00
从法律上看已经成立无固定期劳动合同关系,你可以要求对方签订书面劳动合同,法定程序破产的话,你有权要求主张经济补偿等,公司存在的前提下,你怀孕期间,其不能与你解除劳动合同。
- [北京-朝阳区]
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回复时间: 2013-10-23 14:22
可要求单位续签劳动合同,另外孕期劳动合同到期,自动延续至哺乳期满
- [天津-武清区]
- 王学福律师
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回复时间: 2013-10-23 14:49
可以要求单位续签劳动合同。
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回复时间: 2013-10-23 14:54
视为无固定期限劳动合同,可要求续签,破产你可申请经济补偿金,女职工怀期间单位无权解除劳动合同
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-23 15:36
视为签订无固定期限劳动合同。
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