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劳务纠纷
四川－成都 10-24 21:35 悬赏 0 发布者:whyzqz…… 给我留言 回答:(7) 我满了50岁以后到一家公立学校应聘当上了宿舍管理员，但一直未签订合同，做了2年因多种原因不做了。我因学校未给我买社保、签合同，要求学校付我双倍工资，一定的经济补偿，并补交社保。学校告诉我，我已满50岁（女），已开始拿社保，不存在劳动关系，只是雇佣关系，不存在签订合同的问题，每月已按时付我工资。不存在给我补偿和赔付问题。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385947积分
回复时间： 2013-10-24 21:39
属于劳务关系，没有补偿或赔偿
追问：
劳动仲裁部门能为我立案吗？劳务关系与雇佣关系有什么区别？
回答：
这种情况，对你不利。关于社保问题，你可以去社保局投诉
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2013-10-24 21:58
是属于雇佣关系，是没有补偿的。
- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 796890积分
回复时间： 2013-10-25 20:00
您好，没有补偿及赔偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-24 21:40
重庆也是这样处理类似情况的。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2013-10-24 22:13
雇佣关系没有补偿。
- [四川-成都]
- 刘法律师
- 44002积分
回复时间： 2013-10-25 09:56
你好，属于雇佣关系。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-25 12:56
您好。无补偿。
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