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拖欠2月工资 解除劳动合同
10-24 22:10 悬赏 10 发布者:yycsj5…… 给我留言 地区:山东－青岛 回答:(6)
根据规定每月20号发放工资 2个月均未发放工资 我可以解除劳动合同吗 要求赔偿怎么算法 我需要提供什么证据吗
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2013年10月25日 10时10分
你可以合法解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，每满一年一个月工资。
追问：
是外资企业 合同 全在公司没有怎么办
追问：
是外资企业 合同 全在公司没有怎么办
回答：
只要你能证明在这个公司工作即可，不需要合同。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
其它答案
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-10-25 10:10
可以的，可以要求补偿。需要劳动合同
- [山东-潍坊]
- 张松霞律师
- 1998积分
回复时间： 2013-10-25 10:13
可以解除劳动合同,要求补偿.提供你的劳动合同
- [山东-青岛]
- 皇甫思佳律师 VIP
- 电话：18353242279
- 11429积分
回复时间： 2013-10-25 11:22
可以解除劳动合同，需要劳动合同、工资单等
追问：
是外资企业 合同 全在公司没有怎么办
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2013-10-25 12:05
可以要求。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-28 08:04
可以，单位应支付相应的经济补偿金 。
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