欺诈的司法解释

某人力资源公司与员工签的劳动合同：
一、合同期限;
1、本合同为固定期限合同。
2、合同期限为2年，自2011年9月26日起至2013年9月25日。
3、其中2011年9月26日至2011年11月25日为试用期。
二、工作内容和工作地点：
1、甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”）；乙方的工作内容是用工单位的工作岗位。
2、工作内容：甲方派遣乙方至某某公司（即“用工单位”）工作，乙方对此已经知晓，并愿意服从用工单位的工作安排。履行用工单位制定的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成本职工作。用工单位因工作需要，依据乙方的特长、能力和表现，调动乙方的工作岗位时，乙方应当服从用工单位的工作安排。
3、工作地点：同甲方所签署的员工派遣的用工单位。
乙方除了最后一页有个签名外，其他身份信息没有，是空白。甲方的经营范围里有劳务服务，但没有劳动派遣和劳务派遣。
这份劳动合同（不是写的劳动派遣合同）在必备条款和资质上有没有问题？ 甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司。可使其经营范围里没有劳动派遣
属于欺诈行为吗？