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公司辞退员工补偿金

广东－中山 10-26 08:28 悬赏 0 发布者:oky997…… 给我留言回答:(4)

昨天公司领导作出辞退我的决定（因跟领导关系不和），我未犯大错给公司造成什么损失，公司通知我一个月后不要来上班了，我从3月中旬一直到现在都是在这家公司工作，请问我能拿到什么补偿金额？是不是1个月的工资，但是要乘以2，因为公司违法辞退我？

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[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-10-26 09:14

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-26 09:35

要看你是否签署合同，是否有公司辞退你的书面证据等

[广东-广州]
刘祖虎律师
149482积分

回复时间： 2013-10-26 10:06

要看你是否签署合同，是否有公司辞退你的书面证据等

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-10-26 11:34

您好，单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！

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