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说是上半月入职有五险,下半月入职没有?有这回事吗?我是15号入职的,怎么算
浙江-杭州 10-26 09:05 悬赏 25 发布者:瓦力nd伊娃 给我留言 回答:(5) 我是15号入职的,老板说不算上半月入职,那这个上半月和下半月是怎么明确划分的呢?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3931814积分
回复时间: 2013-10-26 09:13
按照自然月算的
追问:
您好,那我15号入职是交五险的吗
- [辽宁-沈阳]
- 王永远律师
- 21222积分
回复时间: 2013-10-26 09:10
老板说法不对!
追问:
怎么说?那劳动法有明文说明这一点的吗
回答:
劳动关系建立从你入职开始时计算!
追问:
您好,是这样的,试用期两个月半是没交,转正又说要补齐,我就想问那个半个月有没有的。按您说的劳动关系建立,是说转正吗?
回答:
不是转正,是入职之日,也就是你开始工作之日!
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间: 2013-10-26 09:39
都有。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-10-26 13:07
应当补缴的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-11-07 18:08
不存在上半月和下半月之分,只要入职,就必须办理社保。
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