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说是上半月入职有五险,下半月入职没有?有这回事吗?我是15号入职的,怎么算

浙江-杭州 10-26 09:05  悬赏 25  发布者:瓦力nd伊娃 给我留言  回答:(5)
我是15号入职的,老板说不算上半月入职,那这个上半月和下半月是怎么明确划分的呢?
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全部答案
回复时间: 2013-10-26 09:13
按照自然月算的
追问:

您好,那我15号入职是交五险的吗

回复时间: 2013-10-26 09:10
老板说法不对!
追问:

怎么说?那劳动法有明文说明这一点的吗

回答:

劳动关系建立从你入职开始时计算!

追问:

您好,是这样的,试用期两个月半是没交,转正又说要补齐,我就想问那个半个月有没有的。按您说的劳动关系建立,是说转正吗?

回答:

不是转正,是入职之日,也就是你开始工作之日!

回复时间: 2013-10-26 09:39
都有。
回复时间: 2013-10-26 13:07
应当补缴的。
回复时间: 2013-11-07 18:08
不存在上半月和下半月之分,只要入职,就必须办理社保。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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