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离职问题
上海 09-14 10:52 悬赏 0 发布者:lyyx51…… 给我留言 回答:(4) 我是在一家外企公司国内代表处上班,所以合同是和第三方签定的,之前我在8月5日已经递交了辞职报告,但是公司没有批准,后来我在9月6日补了一份离职证明给第三方那边,但是公司一直不给我办理离职,但是通知公司客户和同行说我已经被公司开除了,将公司原来的问题全部都扣在我头上,工资提成也没有给我接,还说要起诉我泄露公司机密和客户给同行,但是我们这行业客户都是很透明的,而且我也没给公司造成直接的损失,另外公司因为支付了一比钱给了甲公司,因为我同乙公司签定了合同,乙公司没有付钱给我们,我就有催公司付钱给甲公司确认,不然就会没有了,但是我同乙公司已经签定了合同,但是后来他们决定不去了,公司钱已经付出去了,请问这个钱应该我来付吗?还有我如果提出劳动仲裁,没有拿到离职证明,但是公司对外已经宣布我被开除了,但是我不知道,是别人告诉我我才知道的,请问这种情况下我可以申请劳动仲裁吗?胜诉大吗,还有公司承诺过我的事情,只是口头上答应,并没有实际书面上的东西,我该怎么办?申请仲裁我该找公司还是找签定合同的第三方呢?第三方跟我说需要公司给他们材料,他们才能帮我办理,请各位律师帮我解答下,谢谢!
问题补充:
我有拿到公司开具的开除通知单,还有有和客户签定的合同,不知道能不能拿到公司跟我说的个人提成和项目提成呢?另外造成我离职的原因是公司答应让我去南非,拿走了我的材料后却隐瞒我,没有递交材料到使馆,后来我通过签证公司才知道这件事情的,不知道这算不算欺诈呢
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-14 11:12
您好,您提到的离职问题,可分析如下:第一,公司款项,你不需支付,公司可找第三方解决。第二,公司提成,公司应该支付给您,但是你有业务量以及提成规定的举证责任。第四,你申请仲裁,能否胜诉,取决于你的诉请是什么,如果仅仅是办理离职手续,应该没有问题,如果主张离职补偿,因你层提出了离职报告,会认定你自动离职,不会有补偿。口头承诺的诉请,需要你举证证明。
董军律师
10-9-14
董军律师
10-9-14
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-14 11:15
公司业务上的损失,如果你没有过错就不需要承担。需要帮助,可以联系面谈。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-09-14 11:16
从你的描述来看,你是属于劳务派遣。如果维权的话,应当以第三方派遣方为对象;
至于你说的权利,由于介绍的不够清楚,无法给予有效的法律意见,建议预约专业律师当面咨询。
至于你说的权利,由于介绍的不够清楚,无法给予有效的法律意见,建议预约专业律师当面咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-09-25 18:06
公司业务上的损失,如果你没有过错就不需要承担。
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