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生育期间合同到期,产假后单位要求解约,怎样申请赔偿?
湖北-十堰 10-27 15:14 悬赏 0 发布者:cindy0…… 给我留言 回答:(3) 9月生育,10月合同到期,合同公司未通知续签,并要求员工在产假结束前2个月去上班,否则就不给签合同了。哺乳期间单位无权开除员工,若开除,该怎样申请赔偿?赔偿标准是什么?
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这是不合法的,你可以申请仲裁的
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