用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  朱建宇  吴健弘  陈利厚  
已解决问题

从原单位已经离职6个月  是否还能够申请劳动关系仲裁

 10-28 12:08  悬赏 10  发布者:ran121…… 给我留言 地区:河北-廊坊 回答:(2)
从原单位工作14个月  没有劳动合同的情况下 使用期三个月后开始上缴社保,现在已经离职留个月,能否申请仲裁,如果仲裁,双倍工资从哪个月算起?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4561755积分
回复时间:2013年10月28日 13时18分
离职后一年内都可仲裁。
但要双倍工资得及时,不然,能拿到的双倍工资会越来越少。
提问者对最佳答案的评价:
非藏感谢
其它答案
回复时间: 2013-10-28 13:03
您好!是可以申请劳动仲裁的!
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
安徽合肥
湖南长沙
河北保定
福建福州
福建厦门
广西桂林
山东东营
山东聊城
浙江金华
最新回复律师
安徽 合肥
人气:122446
湖南 长沙
人气:545738
山东 菏泽
人气:217862
安徽 合肥
人气:283303
河北 保定
人气:416644
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02518秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com