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外派海外，拖欠工资，不让回国
山东－青岛 10-29 02:20 悬赏 10 发布者:zhongc…… 给我留言 回答:(3) 2012年七月份进入公司，实习三个月。10月份转正签订正式的劳动合同，因当初公司老板未在公司，合同只有我的签字而没有公司法人代表的签字，工资报酬也没有写。12月份公司外派印尼，未商谈薪酬，。到印尼后询问公司会计得知月薪5500元人民币 。现公司已经拖欠14个月公司，索要时，口头说回国后一次付清。询问何时可以回国，项目领导口头说干满一年可回国。现在马上就要一年了，公司未通知我回国，我已提前跟公司说明，干满一年就回国。护照在公司手中。请问若公司不让回国，是否属于限制人身自由？手中只有证明劳动关系之类的证据，没有可以证明薪酬的证据，若回国申请劳动仲裁，将按如何的工资标准支付我的工资！谢谢！！！
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回复时间： 2013-10-29 09:48
首先收集证据，证明劳动关系，之前的工资发放记录，合同等等，工资水平有单位举证
追问：
有社保，社保网站可查询，公司劳动合同未在我的手上，有公司工作服，但是工作服上没有姓名。经手公司文件有扫描件，复印件，有公司没有考勤原件的扫描件。有跟公司来往的电子邮件，工资发放是通过私人银行卡转账。这些是否都可以作为证据证明劳动关系？
回答：
都可以作为证明存在劳动关系证据
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回复时间： 2013-10-29 12:11
如果没有证据，只能按照社平工资计算了，至于护照问题，你可以求助于当地中国使领馆。
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回复时间： 2013-10-30 08:56
回国申请劳动仲裁，工资按照你们的约定主张。
追问：
我只是通过公司会计了解到的，现在她已经辞职了，手头没有证据，如何才能证明我的工资收入？
回答：
通过录音、工资条等
追问：
财务跟我在社交网站上的留言算吗？现在她已经离职了。
回答：
可以作为证据使用
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