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单位只给上了四险，没有生育险。是不是违法的？

北京－大兴区 10-29 14:13 悬赏 0 发布者:huangt…… 给我留言回答:(10)

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-10-29 14:16

这是不合法的

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2013-10-29 14:18

您好!是不合法的!

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
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回复时间： 2013-10-29 16:20

您好，违法。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-10-29 14:13

你好，应当为你缴纳。

我的补充： 2013-10-29 14:13

自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。