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在合同期内辞职劳动者是不是还要退还之前单位为劳动者上交的保险费用？
北京－大兴区 10-29 14:17 悬赏 0 发布者:huangt…… 给我留言 回答:(11) 我的具体情况是跟单位签了一年合同还没到期，因迟迟不开业还我现在不想在这家单位上班了，想要辞职，辞职申请递交了有一个星期就批准了，可是他们现在要我把之前单位给交的保险费用退给他们，还要我交违约金。他们这样做应该是违法的吧？
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
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回复时间： 2013-10-29 14:18
不合理的，，，
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-10-29 14:20
您好!是不合理的!
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间： 2013-10-29 14:22
不退是可以转的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-29 14:22
你好，法律上规定只有约定服务期以及竟业禁止才可以要求违约金，你的情况要看是否符合，建议积极协商，协商不成可收集证据，申请仲裁维权。
我的补充： 2013-10-29 14:22
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
- [青海-西宁]
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回复时间： 2013-10-29 14:43
公司的做法是违法的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-10-29 14:47
不用的
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2013-10-29 15:13
不合理
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
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回复时间： 2013-10-29 15:22
公司的要求很不合理，欢迎来电或到所里当面咨询
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回复时间： 2013-10-29 15:23
你好，不合理。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2013-10-29 15:23
违法，协商不成，到人力资源和社会保障局 投诉。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2013-10-29 22:37
用人单位的行为是违法的，你可以拒绝。
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