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公司不按最低工资标准调工资?

广东-深圳 09-14 20:30  悬赏 25  发布者:xiaoyi…… 给我留言  回答:(1)
深圳市7月份已调整最低工资,我们公司也在当月贴出通知称:所有基本工资为900元的员工将调整基本工资为1100元(我的工资结构为基本工资900+浮动奖金900+食宿补贴200=2000)。这个月工资已发,我的工资总额却没变还是2000。但工资结构却变成了:基本工资1100+浮动资金700+200=2000。请问律师公司这种拆东墙补西墙的行为合法吗?
补充:我的劳动合同上明确注明了基本工资为900元,今年7月3号续签的无固定期合同里,基本工资还是900元?
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回复时间: 2010-09-15 15:10
要维权,需要找其他理由。若需帮助,可电话联系我,我可为你进一步分析,相信对你会有所帮助。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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