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关于未提前一个月申请离职,公司不给于开局离职证明问题!

10-31 00:11 悬赏 0 发布者:zhouwe…… 给我留言地区:北京－朝阳区回答:(5)

我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在现公司还有21小时OT(加班.可换做补休)最后工作日为2013.10.30. 31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假! 而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月申请离职.还有说因为11月中旬公司要盘点,所以不能给我开局离职证明! 但是现在新公司要离职证明才跟我签合同! 我不知道该怎么办了.求救律师..帮帮我! 非常感谢!

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最佳答案

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间：2013年10月31日 10时57分

你好，建议与原来的公司协商，由他们开具离职证明吧。按照我国法律的规定，劳动者是应当提前三十天向用人单位书面辞职的，并且离职时应当与用人单位办理交接手续，你的行为其实是不合理的。

其它答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-10-31 07:17

那就申请仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-10-31 09:43

你好，你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。