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已解决问题

关于未提前一个月申请离职,公司不给于开局离职证明问题!

 10-31 00:15  悬赏 30  发布者:zhouwe…… 给我留言 地区:北京－北京 回答:(13)
我是一名销售人员,因为想离职开始找新工作.找到工作后,新公司要求我要出一份离职证明,同时我和现公司提出离职.离职时间为2013.10.31. 由于我在现公司还有21小时OT(加班.可换做补休)最后工作日为2013.10.30.  31日为补休.现公司说,我现在不能补休,如果要休就要当事假!  而且先公司不给我开局离职证明.借口为我没有提前一个月申请离职.还有说因为11月中旬公司要盘点,所以不能给我开局离职证明!  但是现在新公司要离职证明才跟我签合同!  我不知道该怎么办了.求救律师..帮帮我!  非常感谢!
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最佳答案
回复时间：2013年10月31日 09时43分
你好，你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
提问者对最佳答案的评价：
非常感谢
其它答案
回复时间： 2013-10-31 00:38
可向当地劳动监察大队投诉。
追问：

不想和公司闹那么僵,我想我怎么和公司谈,可以和解,开出证明就可以!我需要怎么和公司说?

回复时间： 2013-10-31 07:30
你好，公司违法的话可以立即解除的，协商不成申请劳动仲裁维权。
回复时间： 2013-10-31 08:18
向当地劳动监察大队投诉。
回复时间： 2013-10-31 08:21
员工自动离职，公司应当出具离职证明，结清全部工资，单位的说法不合法的。
回复时间： 2013-10-31 08:23
建议协商解决
回复时间： 2013-10-31 08:58
搜集证据，协商不成，到公司所在地 人力资源和社会保障局  申请仲裁。
回复时间： 2013-10-31 09:02
单位应当给您开具离职证明，和单位先协商解决，不行的话可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2013-10-31 09:31
单位应当给你开具离职证明的，如果协商不成，可以申请仲裁
回复时间： 2013-10-31 09:43
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，如需帮助，可电话联系。
回复时间： 2013-10-31 10:57
回复过了。
回复时间： 2013-10-31 12:06
可以申请仲裁解决
回复时间： 2013-10-31 14:19
建议协商解决，协商不成可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁进行维权。我常年代理劳动争议的各类案件，具体问题可来电详询。
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